幣安爆內部貪腐風暴：員工私自發幣牟利遭停職，吹哨者共享 10 萬美元獎金
加密貨幣交易所幣安（Binance）再次爆出內部貪腐爭議。12 月 7 日，幣安官方證實一名員工涉嫌私自發行代幣並透過官方帳號發布宣傳內容，疑似藉職權牟取個人利益。事件迅速引爆市場討論，幣安其後宣布已將員工立即停職，並已向該員工所在司法管轄區提報以啟動法律程序。
此次事件之所以能迅速曝光，來自多名用戶提交的檢舉。幣安已確認向五名吹哨者發放合計 10 萬美元獎金，顯示其在內控與反腐方面意圖重建市場信任。
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幣安員工被爆「濫用職權」：先發幣後官宣，引市場譁然
根據幣安合約官方帳號說明，內部稽核部門於 12 月 7 日收到匿名檢舉，內容指出某員工利用尚未公開的代幣資訊，並於代幣上架不到一分鐘後，便透過 @BinanceFutures 官方帳號發布含代幣圖片與文字的貼文。
如此精準的時間差引發市場強烈懷疑： — 是否為該員工故意提前炒作？ — 是否存在透過職務之便「內線交易」牟利？
幣安表示初步調查已確認該員工違規使用職務取得的素材，並嚴重違反專業行為準則：
「我們已第一時間停職涉案員工，並主動聯繫其所在司法區相關單位，以尋求法律行動。」 — Binance 合約官方
幣安並重申對內部貪腐採取零容忍政策。
「黃果之年」迷因幣暴漲 900%，炒作痕跡濃厚
本次事件的焦點代幣名為：黃果之年（Year of the Yellow Fruit）。
• 發行時間：12 月 7 日 01:29 • 幣安官方曝光時間：01:30 → 發行後 60 秒內即被官方帳號「同步曝光」，引發極大爭議。
根據 Dexscreener 數據：
- 代幣最高暴漲至 $0.0061
- 隨後 FDV 一度達 $6,000,000
- 但價格迅速崩跌至 $1.5M，跌幅超過 74%
- 單小時交易量突破 $6M
市場推測該員工疑似利用迷因幣高波動性與訊息落差，達成短期暴利機會。
吹哨系統立功！五名檢舉者共享 10 萬美元獎金
幣安稱，此次事件能快速曝光，關鍵在於多名用戶透過官方稽核信箱 audit@binance.com 送出檢舉。
經比對與驗證後，幣安宣布將：「 — 向最早且資訊完整的五名吹哨者發放 — 共計 $100,000 獎金 」
幣安強調： 🔒 只有透過官方信箱提交者具獎勵資格 ❌ 若公開檢舉內容，反而可能引發資訊混亂或人身風險
幣安先前已有內部貪腐前科
這並非幣安首次爆出類似事件。
• 2025 年 3 月：幣安錢包部門停職一名員工 • 該員工被指控「利用內部代幣 TGE 資訊搶先買入」，並在上市後出售獲利
該事件與本次「黃果之年」事件相似，皆涉及： — 未公開資訊 — 上線前搶購代幣 — 利用職權洩密
顯示幣安內部控管仍需強化，尤其是在迷因幣狂潮背景下，資訊不對稱可能帶來巨大套利機會。
事件對市場的啟示：內控是中心化交易所最大風險之一
近年中心化交易所（CEX）的核心風險已從「資產安全」延伸至「內部治理」。 包含：
- 代幣上架資訊外洩
- 內部人提前建倉
- 員工濫用官方渠道推動幣價
- 迷因幣市場高度投機放大風險
此次幣安事件正凸顯這點，也提醒投資者對「小幣強烈波動」保持警惕。
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總結：幣安快速止血，但市場信心仍需時間修復
幣安此次採取的動作非常迅速：
- 停職涉案員工
- 主動通報司法單位
- 強化內部控管
- 發放 10 萬美元吹哨獎金強化機制
雖然事件暫時平息，但市場對大型交易所的資訊透明度、員工行為監督與上架規範仍抱持高度關注。
未來迷因幣市場仍將活躍，而類似事件是否會再度發生，將考驗幣安的內控能力。